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遊戯王好きのJavaエンジニアのブログ。バーニングソウルを会得する特訓中。

【Software-Design-2018年4月号】プロダクト開発の道しるべ プロダクトマネージャーの始め方のまとめ

プロダクトマネージャー

雇用形態により、分類分けできる。

ジョブ型雇用

職務を明確にした雇用。
職務が不要になる=無職になる。

海外では、一般的。
日本でやったら、職務が無くならないような裏工作をする輩が増えそう。。。

メンバーシップ型雇用

職務を明確にしない形での雇用。

配置転換や異動などが行いやすい。
従業員も雇用が守られやすい。

役割としてのプロダクトマネージャが求められる。
役割なので、当然、兼任の可能性がある。
そのため、特化して考えることが難しく、個人の裁量によってしまうことが多く、責任範囲が曖昧になりがり。